为不断增强竞争力、创新力和抗风险能力，实现高质量发展，公司制定了“十五五”发展规划。1月9日，公司召开“十五五”发展规划专题学习会。董事长刘振辉主持会议。公司领导班子成员、各部门负责人参加会议。

会议全面总结过去五年的工作成绩。会议认为，“十四五”时期，是公司发展史上极具挑战、极不平凡的五年。面对错综复杂的外部环境和艰巨的转型任务，公司始终坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，调整转型有新突破，改革发展取得新成就，数字化管理持续推进，党建引领不断增强，企业文化更具特色与内涵，发展活力和发展动能进一步增强，核心竞争力和可持续发展能力不断提升，圆满完成“十四五”确定的主要目标，交出了振奋人心的收官答卷。

会议指出，“十五五”发展规划是基于公司发展的现实基础以及外部环境，对未来五年的长远思考。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，深入实施“三换四育”，因地制宜发展新质生产力，更加突出创新驱动、改革突破、数字赋能，统筹推进结构优化、风险防控、协同合作、党建引领、管理提升，加快构建新发展格局，实现公司发展质量、综合实力新跨越。

会议要求，各部门（单位）要认真贯彻落实公司“十五五”发展规划，切实增强发展意识，加强学习，不断提高工作能力，同心同德，凝心聚力谋发展，力争在新时代新征程中，谱写公司发展新篇章。

公司领导班子成员、各部门负责人结合工作实际作交流发言。

消息来源：总经理办公室